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2015年天津公安警官职业学院就业工作质量报告

2016年01月20日 10:20  点击:[]

2015年天津公安警官职业学院

就业工作质量报告

天津公安警官职业学院高度重视毕业生就业工作。在2015年就业工作中,不断创新毕业生就业工作的领导体制和工作机制,立足国家对人才需求,围绕学院培养公安政法实用型专门人才的培养目标,将校局合作、警学结合、服务实战融入学生培养之中,建立了比较完善的毕业生就业指导与服务体系,鼓励学生创新创业,争取就业政策,各职能部门合力推进就业工作,实现了2015年就业稳定提高的良好局面。

一、毕业生就业基本情况

2015届毕业生666人,就业率96.4%,其中:其他录用形式就业的占86.4%,签劳动合同形式就业和签就业协议形式就业的占9.91%,待就业的占3.6%。具体情况如下:

(1)法律事务专业毕业生217人,其他录用形式就业的193人,签劳动合同形式就业和签就业协议形式就业的19人,待就业的5人。

(2)法律文秘专业毕业生39人,其他录用形式就业的21人,签劳动合同形式就业和签就业协议形式就业的16人,待就业的2人。

(3)安全保卫专业毕业生30人,其他录用形式就业的29人,待就业的1人。

(4)信息网络安全监察专业毕业生340人,其他录用形式就业的294人,签劳动合同形式就业和签就业协议形式就业的31人,待就业的15人。

(5)社区管理与服务专业毕业生40人,其他录用形式就业的39人,待就业的1人。

二、就业工作的主要做法

(一)领导重视,群策群力,落实工作细节

我院党政领导十分重视就业工作,实施就业工作“一把手工程”,一直将将学生就业工作列入年度重要工作,形成了学院党政领导总负责、分管领导亲自抓、层层落实的工作责任体系。制定就业工作计划,明确就业目标,定期分析就业形势、确定工作方针、部署就业工作。同时,按照上级文件要求,深入宣传发动,群策群力,调动一切积极因素,从组织上为就业工作提供保证,主动寻找就业空间,了解基层人才需求状况,为毕业生联系就业岗位,积极开辟灵活就业岗位,不断为毕业生创造就业条件。

(二)加强毕业生的就业指导教育,进一步转变毕业生的就业观念

一是通过调查问卷了解学生就业意向。每届毕业生在毕业学年开学时,学校都会制定一份调查问卷,全面细致地了解学生对就业的期望值,包括就业区域、薪酬标准、个人的基本能力素质等。根据掌握的第一手资料,学校要求由毕业班辅导员、班主任老师牵头以班会、团活、个别交流等形式,深入到学生中,与学生进行思想“碰撞”,对每名毕业生的情况进行认真分析。由于学生的思想呈现动态变化的,因此我们每隔一段时间就进行一次调查摸底,保证就业工作有的放矢。

二是积极引导毕业生树立正确的择业观。通过调查问卷、个别交流等形式发现大多数同学的想法是工作后工资待遇要高、工作强度不能太大,而且环境还得好,可见很多学生对将来就业的期望值很高,但是没有考虑到自身素质条件与希望不匹配,造成理想和现实有很大的差距,导致很多学生存在“只是抬头看,不能弯腰干”的思想。因此,加强对毕业生的教育引导,转变毕业生的陈旧就业观念,树立“先就业、后择业、再创业”的先进就业理念就显得尤为重要。我校就业工作领导小组在查阅并搜集大量资料后,依托大学生就业指导课、班会、团活等载体,指导学生从实际出发,客观剖析自己,树立正确的择业观。

(三)不断拓展就业渠道,促进毕业生充分就业

2015年经学院积极争取,行业大力支持我院就业工作显现出新的机遇,就业形势较之往年有所好转。由于学院性质和专业决定,我院毕业生就业首选公务员,其次便是基层公安机关文职工作,以往公安机关经费有限,文职工资较低,毕业生流动性较强,对基层公安工作造成了一定影响,但今年在学院领导积极协调下,公安机关文职待遇较往年有所提高,并为应届毕业生专门开设报考文职的岗位,我院有56名同学被公安局录用为文职人员,解决了用人单位与毕业生就业的矛盾。

坚持“走出去、请进来”为毕业生提供更多就业信息。想要让更多的毕业生得到充分就业,就业信息的数量和质量就要得到保证,学院也千方百计为毕业生提供这样的服务。一是积极举办就业洽谈会、招聘会和推荐会,为用人单位和毕业生提供良好的双向选择空间。二是保持与用人单位的长期合作,建立长效机制。定期与用人单位沟通,征求需求意见,与他们建立实习、就业一条龙相对稳定的就业基地,让学生从中得到锻炼,用人单位得到他们需要的人才。同时,宣传倡导大学生自主创业,努力拓宽就业渠道,有效促进毕业生充分就业。

(四)突出专业,分类指导,提高毕业生就业能力

把就业指导工作前移并贯穿在大学三年教育的始终,根据每个年级的特点,有针对性、分层次的进行指导,帮助学生规划其职业生涯。对大一学生,着重引导其根据自身特点初步设计职业发展方向,明确大学期间的学习任务和学习选择,重点开展“专业思想教育”,了解就业形势;对大二学生,着重结合能力培养,结合实习和实践锻炼,培养与职业目标相适应的素质进一步确认职业目标,将各种职业技能辅导贯穿始终,以便扩大就业机会;对大三学生,针对择业期间的问题,在就业形势、信息服务、政策咨询、面试技巧、心理调适等方面进行具体指导,提高毕业生就业能力。

(五)加强宣传力度,开展就业指导咨询

通过各种途径积极更新国家相关的政策信息,掌握第一手资料。学院就业指导中心在认真消化理解国家就业方面新方针和政策后,对毕业班辅导员、毕业生分级讲解。通过编印发放就业指导手册、张贴宣传标语、网络作用、举办讲座等方式宣传国家、我市各项就业政策,尤其是对大学生预征入伍、三支一扶、西部计划、大学生创业、基层就业等项目,使政策覆盖到每一个毕业生。为了更好地为广大毕业生服务,就业指导中心随时为毕业生进行就业指导咨询,内容涉及毕业生就业形势与政策、就业基本流程、改派手续、协议书签订、个性咨询等等一系列问题。就业指导中心工作人员耐心细致地解答毕业生的各种疑问,收到了良好的效果。

(六)加大创新创业宣传,鼓励自主创业

学院通过校园广播,学院网站,校内宣传栏等方式加强对国家教育部,天津市教委鼓励大学生创业政策的宣传,培养学生的创业意识,增强学生创业能力,提高学生的创业素质,实现就业和创业的有效对接。2013级信息网络专业学生陈聪聪创建的“52心课堂”信息网络电子商务平台,就荣获“西青区青年创业大赛”二等奖。

三、今后工作思路

在保持毕业生初次就业率稳定的基础上,加快完善就业创业服务体系,鼓励引导学生创业,落实扶持政策,搭建服务平台,力争实现学院毕业生就业和创业比例都有所提高。在巩固和完善现行就业指导服务工作体制的基础上,大力推进学院创业工作的开展,将就业创业相关资源进行整合,发挥集聚效应,为学生提供更加全面、有效、便捷、优质的服务;结合自身特点,鼓励毕业生转变就业观念,开拓视野,多渠道多形式就业;开展就业援助,加强人文关怀,进一步拓宽特殊群体的就业渠道;落实扶持政策,做好相关服务,切实帮助学生就业创业。

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